為了加強(qiáng)中層管理者的科室管理能力,，交流管理理念,，提升管理水平，市疾控中心于10月18日舉辦了中層干部管理交流會(huì),，全體中層以上干部20余人參加了會(huì)議。

本次會(huì)議采取理念交流,、案例討論和互動(dòng)點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行,， 每一位中層干部結(jié)合各自工作實(shí)際,，反思管理理念運(yùn)用情況，針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困惑,，紛紛談了各自的工作體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相應(yīng)科室的管理工作進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，中心主任結(jié)合中層管理者提出的實(shí)際案例,，從效率,、效果、協(xié)調(diào),、表達(dá),、分析思維、創(chuàng)新,、執(zhí)行力等方面與中層干部進(jìn)行了推心置腹的談心交流,。他從管理學(xué)角度出發(fā)，從中層干部的角色定位和轉(zhuǎn)換入手,，從業(yè)務(wù)到管理,、個(gè)人到團(tuán)隊(duì)、決策到執(zhí)行,、管控到激勵(lì),、個(gè)性到彈性等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，層層深入,，具有很強(qiáng)的針對(duì)性,、指導(dǎo)性、實(shí)踐性,。

通過(guò)管理理念交流,，增進(jìn)了中心領(lǐng)導(dǎo)與中層干部之間、科室與科室之間的溝通,，深化了部門間合作的觀念,，這次會(huì)議為大家提供了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，為中心整體工作水平的提高打下良好基礎(chǔ),。(辦公室 馬駿)