創(chuàng)建文明單位作為群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分，是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部群眾思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義公民的生動(dòng)形式。在上級(jí)文明辦的指導(dǎo)下，在廣大干部職工的共同努力下，中心在2005年初獲得了省級(jí)文明單位稱號(hào)。為進(jìn)一步加大文明單位建設(shè)力度，促進(jìn)疾控事業(yè)發(fā)展，更好地為公眾健康服務(wù)，特制訂文明單位創(chuàng)建規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想，以十八大精神為指針，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊密結(jié)合創(chuàng)文明行業(yè)、建文明城市工作，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓，不斷提高干部群眾的素質(zhì)和整體建設(shè)水平，動(dòng)員全體職工齊心協(xié)力，深化省級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，樹立創(chuàng)建共識(shí)，為促進(jìn)新形勢(shì)下疾控事業(yè)的發(fā)展而努力。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
總體目標(biāo)：緊緊圍繞疾病防治、健康危害因素監(jiān)測(cè)、健康教育與健康促進(jìn)、檢驗(yàn)檢測(cè)、科研培訓(xùn)等中心任務(wù)，緊密結(jié)合三項(xiàng)重點(diǎn)工作（重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作）和兩項(xiàng)改革（人事、分配制度改革），全面提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，建設(shè)兩個(gè)文明，提高兩個(gè)效益，逐步形成個(gè)個(gè)爭創(chuàng)文明科室，人人爭當(dāng)文明職工的良好氛圍。
年度創(chuàng)建目標(biāo)：
1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，抓住發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步深化人事、績效工資改革。
2、加強(qiáng)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，全面提高工作效率，提高工作質(zhì)量。
3、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，全面實(shí)施351人才工程和人才培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)一批高層次科技人才和學(xué)科帶頭人。
4、構(gòu)筑科技平臺(tái)，按期優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)研究課題和項(xiàng)目，并力爭開展重點(diǎn)科研項(xiàng)目工作。
5、加強(qiáng)思想道德教育和行風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)施“滿意工程”和“雙優(yōu)活動(dòng)”，開展三好一滿意活動(dòng)，為社會(huì)和公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、落實(shí)各項(xiàng)防病措施，全面完成省、市下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作內(nèi)容
1、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)和綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的各項(xiàng)目標(biāo)，加強(qiáng)黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨支部和科室的戰(zhàn)斗力，真正成為團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)本中心工作目標(biāo)而努力奮斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
2、以各種形式激勵(lì)廣大職工的集體榮譽(yù)感，形成人人關(guān)心集體，關(guān)心單位發(fā)展，團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚，在各自崗位上為防治、科研、培訓(xùn)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、培養(yǎng)和塑造一批各層次、各種類型的先進(jìn)典型，以榜樣的力量引導(dǎo)職工工作，積極向上，人人爭創(chuàng)文明職工。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，教育干部和黨員廉政勤政、以人格的力量影響和帶動(dòng)周圍群眾一起為中心的發(fā)展出力。
5、進(jìn)一步完善職工大會(huì)制度，提高職工參政議政能力，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以主人翁的精神參與中心的建設(shè)和發(fā)展。
6、關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造條件，為職工排憂解難。
7、努力拓展單位文化功能，豐富職工的業(yè)余文化生活。開展公民道德建設(shè)教育，不斷提升職工社會(huì)公德水準(zhǔn)，積極參加扶貧幫困，無償獻(xiàn)血、社區(qū)共建等社會(huì)活動(dòng)。
四、工作措施
1、建立由黨政工團(tuán)共同參與、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作小組，工作小組由中心領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)支部成員、支部委員、職能科室負(fù)責(zé)人組成，黨支部書記任組長，日常工作由中心辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
2、健全工作網(wǎng)絡(luò)和工作制度。工作網(wǎng)絡(luò)要和已經(jīng)建立的思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選制度、考核制度和分配制度以及其它規(guī)章制度有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（1）了解職工思想工作制度。能動(dòng)態(tài)反饋職工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，結(jié)合目前進(jìn)行的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作有序進(jìn)行。
（2）關(guān)心群眾工作制度。能根據(jù)不同情況，切實(shí)解決一些職工共同關(guān)心的問題，當(dāng)職工有特殊困難及有突發(fā)性意外情況時(shí)主動(dòng)關(guān)心群眾，切實(shí)為職工排憂解難，使職工能在爭創(chuàng)中感受組織上的溫暖。
（3）教育、培養(yǎng)、激勵(lì)職工的工作制度。以進(jìn)一步提高職工的總體素質(zhì)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)才智。
（4）保證創(chuàng)建有效開展的組織工作制度。為切實(shí)保證文明單位創(chuàng)建目標(biāo)和內(nèi)容得到落實(shí)，達(dá)到預(yù)期效果，各科室結(jié)合各自的實(shí)際情況，醞釀制訂相應(yīng)的規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，積極工作，使創(chuàng)建工作在實(shí)踐中日趨完善，不斷提高。
嘉興市疾病預(yù)防控制中心
2016年8月10日