為進一步推進中心文化建設，提高職工凝聚力和歸屬感，2018年度中心文化建設采取精細化管理，項目化推進，精細化落實的方式開展，取得了一定成效。

       一是以激勵文化鼓勵人。今年創(chuàng)造性地推行了積分制，將文化建設項目的參與情況細化成具體數(shù)字積分，年終清算每位職工的積分情況，與績效考核掛鉤，激發(fā)職工積極參與、熱愛集體的潛力，并把激勵作為長盛不衰的法寶來看待，從而達到鼓勵人的目的。

       二是以多元層次吸引人。文化建設除了嚴肅的制度規(guī)定外，還設有輕松愉快的多個項目，打破固有的行政層級小團體，今年開展的“疾控好聲音”、“巧手做月餅”、“疾控私房菜”等活動為大家提供了充分展示的平臺，無形中促使大家擰成一股繩，更好更團結地辦活動做業(yè)務。

       三是以好書分享提高人。通過舉辦好書分享系列活動，倡導全體干部職工從我做起、從現(xiàn)在做起，讀好書看好文，提高自身素質。在往年活動的基礎上，今年重新整理開放中心圖書館，分期舉辦讀書分享會，更好地了解職工的所思所想，同時發(fā)現(xiàn)和挖掘更多的好書，充分實現(xiàn)“1+1>2”。

       四是以潔美空間陶冶人。本年度已開展兩輪潔美空間計劃，第一輪專屬綠植計劃由職工根據(jù)自身愛好結合辦公室整體環(huán)境美化程度選擇心儀的綠植，為每名職工量身打造專屬綠植，營造舒適清新的工作氛圍。第二輪計劃為限定10人的“一花悟世界”插花入門課堂，在學習插花的過程中提高審美能力，陶冶生活情操。此外，綠植養(yǎng)護講座意在提醒職工珍惜美的事物，用心打理辦公室內的綠植，梳理好生活才能梳理好工作。

       五是以攝影內涵凝聚人。通過開展第一期“我和攝影有約——新時代，新嘉興”攝影作品征集、第二期“疾控之美”主題攝影征集及職工照片拍攝等活動，將“疾控一家人”的理念潛移默化融入職工心中，不論是攝影作品的評選展示，還是科室集體照的拍攝，都可以讓他們感受到組織的關懷和溫暖，從而自覺融入系統(tǒng)這個大集體、大家庭。

       六是以全員健身鍛煉人。為喚起職工參與全員健身活動的熱情，積極引導大家做自身健康的第一責任人，我中心文化建設項目組結合健康浙江及健康嘉興的考核要求，開展了平板支撐三周計劃，多個科室負責人帶頭實行，同事間互相鼓勵互相監(jiān)督，最大化利用每天業(yè)余的碎片化時間，在辦公室小場地內達到鍛煉身體的效果，不影響工作的同時增強了體質，為更好地工作打下基礎，實現(xiàn)雙贏。（辦公室 曹敏憶）